Was ist, wenn die andere Seite nicht mitkommen will?

Das passiert häufig. Komm erst alleine zu mir (siehe Innere Klarheit). Wenn du dein eigenes Verhalten im Konflikt veränderst, muss die andere Seite darauf reagieren. Oft öffnet das im zweiten Schritt die Tür für ein gemeinsames Gespräch.

Suchst du nach einem Schuldigen?

Nein. In systemischen Konflikten gibt es keine Täter und Opfer, sondern unglückliche Wechselwirkungen. Meine Aufgabe ist nicht, Recht zu sprechen, sondern euch zu helfen, die Dynamik zu verstehen und aufzulösen.

Bist du als BMJ-Mediatorin offiziell anerkannt?

Ja. Eingetragen beim österreichischen Bundesministerium für Justiz, MSc Mediation.

Können wir auch als Geschwister-Team zu dir kommen?

Unbedingt. Wenn sich Geschwister die Nachfolge teilen, ist das Konfliktpotenzial enorm. Die Klärung der Rollen im Geschwisterkreis ist einer der wichtigsten Schritte für eine erfolgreiche Übergabe.

Was kostet eine Mediation?

Für die Begleitung einer Nachfolge arbeite ich mit Paketen – meist als flexibles, monatliches Kontingent statt Einzelabrechnung. So bleibt der Rahmen planbar. Die konkreten Konditionen klären wir im Erstgespräch.

Konflikte in der Unternehmensnachfolge lösen & Energie freisetzen

In Familienunternehmen ist ein Konflikt nie „nur“ Business. Wenn der Vater die Strategie der Tochter kritisiert, kritisiert nicht nur der alte Chef die neue Chefin – sondern der Vater sein Kind. Diese doppelte Ebene macht Konflikte in der Nachfolge so hochexplosiv.

Wenn es zwischen den Generationen knirscht: Klärt die Fronten, schützt die Familie und sichert die Zukunft eures Betriebs.

Wann braucht ihr Mediation?

Mediation ist der richtige Schritt, wenn:

Ihr aneinander vorbeiredet: Sachliche Themen eskalieren binnen Minuten zu persönlichen Vorwürfen.
Entscheidungen blockiert werden, weil der Senior nicht loslässt und der Junior sich nicht durchsetzen kann.
Die Stimmung im Betrieb vergiftet ist – und auch Mitarbeiter und Partner zu Hause leiden.
Ihr Angst habt, dass der Nachfolgeprozess am Ende die Familie zerstört.

Das Ziel: Respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Ihr versteht die wahren Beweggründe des anderen, trefft verbindliche Absprachen und zieht endlich wieder an einem Strang.

Jetzt kontaktieren

Im Dialog - Mediation und Konfliktmanagement

Das bewirkt die Mediation

Als allparteiliche Klärungshelferin sorge ich für einen geschützten Rahmen, in dem endlich das Eigentliche zur Sprache kommt. Aus verhärteten Fronten werden verbindliche Absprachen – und aus Blockade wieder Handlungsfähigkeit.

Konkret heißt das:

Aufgestaute Konflikte werden in vertraulichen Einzelgesprächen entlastet
Vorwürfe werden in greifbare Bedürfnisse übersetzt
Verbindliche, belastbare Spielregeln für den Alltag entstehen
Auch für Geschwister-Teams, die sich die Nachfolge teilen
Begleitung durch eine beim österreichischen BMJ eingetragene Mediatorin (MSc)

Wie läuft die Mediation ab?

Die Einzelgespräche – Druck rausnehmen
Bevor wir uns alle an einen Tisch setzen, spreche ich mit jedem von euch einzeln. Hier ist Raum für Frust, Wut und Verletzungen, die sich angestaut haben. Wir sortieren eure Gedanken und bereiten euch auf das gemeinsame Gespräch vor.
Der gemeinsame Tisch – Klartext reden
Wir bringen Themen strukturiert auf den Tisch. Jeder darf ausreden und wird gehört. Wir übersetzen Vorwürfe („Du lässt mir keinen Freiraum!“) in greifbare Bedürfnisse („Ich brauche das Vertrauen, eigene Fehler machen zu dürfen.“).
Verbindliche Spielregeln vereinbaren
Kein emotionales „Wir haben uns wieder lieb“. Wir erarbeiten konkrete, belastbare Spielregeln für euren Alltag: Wer entscheidet was? Wie geht ihr künftig mit Meinungsverschiedenheiten um?

Häufige Fragen zur Mediation

Was ist, wenn die andere Seite nicht mitkommen will?
Das passiert häufig. Komm erst alleine zu mir (siehe Innere Klarheit). Wenn du dein eigenes Verhalten im Konflikt veränderst, muss die andere Seite darauf reagieren. Oft öffnet das im zweiten Schritt die Tür für ein gemeinsames Gespräch.
Suchst du nach einem Schuldigen?
Nein. In systemischen Konflikten gibt es keine Täter und Opfer, sondern unglückliche Wechselwirkungen. Meine Aufgabe ist nicht, Recht zu sprechen, sondern euch zu helfen, die Dynamik zu verstehen und aufzulösen.
Bist du als BMJ-Mediatorin offiziell anerkannt?
Ja. Eingetragen beim österreichischen Bundesministerium für Justiz, MSc Mediation.
Können wir auch als Geschwister-Team zu dir kommen?
Unbedingt. Wenn sich Geschwister die Nachfolge teilen, ist das Konfliktpotenzial enorm. Die Klärung der Rollen im Geschwisterkreis ist einer der wichtigsten Schritte für eine erfolgreiche Übergabe.
Was kostet eine Mediation?
Für die Begleitung einer Nachfolge arbeite ich mit Paketen – meist als flexibles, monatliches Kontingent statt Einzelabrechnung. So bleibt der Rahmen planbar. Die konkreten Konditionen klären wir im Erstgespräch.

Klärt die Fronten, bevor sie die Familie kosten

Vereinbart jetzt ein neutrales Erstgespräch – und findet zurück an einen gemeinsamen Tisch.

Leistungen Kontakt