Jetzt anfragen

Coaching – Entwicklung beginnt bei dir

Gemeinsam Ziele erreichen – erkenne die Chance hinter dem Problem

Klarheit finden. Potenziale entfalten. Wandel gestalten.

Veränderung, Verantwortung, neue Herausforderungen – als Führungskraft, Teammitglied oder Unternehmer:in stehst du immer wieder an Weggabelungen, vor Fragen und manchmal auch vor Unsicherheiten. Vielleicht spürst du, dass „mehr“ möglich ist, dass du dich weiterentwickeln möchtest – aber es fehlt die Zeit, der Raum oder der vertrauensvolle Sparringspartner, um Klarheit zu gewinnen und neue Schritte zu gehen.

Was dich bewegt:

  • Wie finde ich heraus, was mir wirklich wichtig ist?

  • Wie erreiche ich meine Ziele – ohne mich zu verbiegen oder auszubrennen?

  • Wie kann ich schwierige Situationen souverän meistern und neue Perspektiven gewinnen?

  • Wie entwickle ich mein Potenzial und bleibe dabei mir selbst treu?

Coaching ist der geschützte Raum, in dem du deine Themen sortieren, neue Lösungen entwickeln und deine Entwicklung selbstbewusst gestalten kannst.

Jetzt kontaktieren

Coaching: Persönlich. Individuell. Wirksam.

Coaching heißt: Du stehst im Mittelpunkt.
Mit all deinen Fragen, Stärken, Herausforderungen und Zielen. Ich begleite dich mit Wertschätzung, Empathie und Klarheit – als Impulsgeberin, Spiegel und Sparringspartnerin auf Augenhöhe. Gemeinsam entdecken wir, was dich antreibt, stärkt und wachsen lässt.

Coaching-Themen und Schwerpunkte

  • Führungskräfte-Coaching: Rolle, Wirkung, Kommunikation, Konflikte, Selbstführung

  • Persönlichkeitsentwicklung: Selbstvertrauen, Stärken, Werte, Visionen

  • Veränderungsprozesse: Übergänge, Neuanfänge, Umgang mit Unsicherheit

  • Karriere & Neuorientierung: Ziele finden, Potenziale entfalten, Entscheidungen treffen

  • Work-Life-Balance: Balance, Resilienz, Achtsamkeit, Selbstfürsorge

  • Konflikt- und Stressmanagement: Umgang mit Druck, schwierigen Situationen und Belastungen

So läuft ein Coaching ab

  1. Erstgespräch & Zielklärung

    Wir lernen uns kennen, klären deine Anliegen und Ziele und entscheiden gemeinsam, wie die Begleitung aussehen kann.

  2. Individueller Coaching-Prozess

    In einzelnen Sitzungen arbeiten wir praxisnah und zielorientiert an deinen Themen – je nach Bedarf persönlich, telefonisch oder online.

  3. Reflexion & Umsetzung

    Du bekommst Impulse, Tools und neue Perspektiven, die du direkt im Alltag ausprobieren und anwenden kannst.

  4. Nachhaltige Entwicklung

    Gemeinsam reflektieren wir die Fortschritte, feiern Erfolge und passen den Prozess flexibel an deine Entwicklung an.

Häufige Fragen zum Coaching (FAQ)

  • Für wen ist Coaching geeignet?

    Für alle, die sich weiterentwickeln, neue Perspektiven gewinnen oder Herausforderungen meistern möchten – unabhängig von Hierarchie, Branche oder Alter.

  • Wie lange dauert ein Coaching-Prozess?

    Das hängt von deinem Anliegen ab. Manche Themen klären sich in wenigen Sitzungen, andere brauchen mehr Zeit. Wir besprechen gemeinsam, was sinnvoll ist.

  • Wird das, was ich sage, vertraulich behandelt?

    Absolut. Vertraulichkeit und ein geschützter Rahmen sind die Grundlage für jedes Coaching.

  • Ist Coaching Beratung?

    Nein. Ich gebe keine Lösungen vor, sondern begleite dich dabei, deine eigenen Antworten und Wege zu finden.

  • Kann mein Arbeitgeber das Coaching übernehmen?

    Oft ja – viele Unternehmen fördern Coaching als Teil der Personalentwicklung. Sprich mich gern dazu an.

Jetzt Entwicklung starten!

Du möchtest mehr erfahren? Melde dich gern für ein unverbindliches Gespräch oder eine individuelle Beratung!

LeistungenKontakt