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Kommunikationstraining – Erfolg beginnt im Dialog

Zuhören ist die Kunst des Redens – die Grenzen meiner Sprache, sind die Grenzen meiner Worte

Klar sprechen. Wirklich zuhören. Gemeinsam wachsen.

Erfolgreiche Zusammenarbeit im Unternehmen steht und fällt mit der Kommunikation. Missverständnisse, unausgesprochene Erwartungen oder fehlendes Feedback führen schnell zu Reibungen, Demotivation oder sogar Konflikten. Doch Kommunikation ist mehr als Informationsaustausch – sie verbindet Menschen, schafft Vertrauen, inspiriert und bringt Teams in Bewegung.

Was dich als Führungskraft oder Team bewegt:

  • Wie kann ich Missverständnisse vermeiden und klar auf den Punkt kommen?

  • Wie gelingt es, ein Klima von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung zu schaffen?

  • Wie führe ich schwierige Gespräche souverän und lösungsorientiert?

  • Wie kann ich Feedback geben und annehmen, ohne zu verletzen?

  • Wie stärke ich die Kommunikationskompetenz im Team – auch in stressigen Zeiten?

Kommunikation ist lernbar und entwickelbar – für dich, dein Team und dein Unternehmen!

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Kommunikationstraining: Miteinander reden, statt aneinander vorbei

Ein gezieltes Kommunikationstraining hilft, alte Muster zu durchbrechen, neue Kompetenzen zu entwickeln und Freude an echter Begegnung zu erleben.
Mit praxisnahen Übungen, wertschätzendem Feedback und individuellen Impulsen unterstütze ich dich und dein Team dabei, Kommunikation als Schlüssel für Zusammenarbeit, Führung und Entwicklung zu nutzen.

Themen & Schwerpunkte im Kommunikationstraining

  • Grundlagen gelingender Kommunikation: Klarheit, aktives Zuhören, Empathie

  • Feedback geben & annehmen: Konstruktiv, wertschätzend, wirkungsvoll

  • Schwierige Gespräche führen: Konflikte, Kritik, Veränderungsprozesse

  • Kommunikation in Teams: Austausch fördern, Zusammenarbeit stärken, Missverständnisse vermeiden

  • Kommunikation für Führungskräfte: Rolle als Vorbild, Entscheidungs- und Veränderungskommunikation

  • Meetings & Präsentationen: Klar, strukturiert und motivierend auftreten

  • Nonverbale Kommunikation & Wirkung: Körpersprache, Stimme, Präsenz

So läuft das Training ab

  1. Vorgespräch & Bedarfsklärung

    Gemeinsam klären wir, wo der Schuh drückt und welche Ziele du mit deinem Team erreichen möchtest.

  2. Individuelle Trainingsgestaltung

    Das Training wird passgenau auf eure Themen, Herausforderungen und Wünsche zugeschnitten.

  3. Training mit Praxisbezug

    Mit abwechslungsreichen Methoden, Übungen und Reflexionen erleben die Teilnehmenden, wie gelingende Kommunikation funktioniert.

  4. Transfer in den Alltag

    Wir entwickeln konkrete Maßnahmen, wie die neuen Impulse und Fähigkeiten im Berufsalltag angewendet und vertieft werden können.

  5. Nachbereitung & Feedback

    . Nachbereitung & Feedback Auf Wunsch begleite ich euch dabei, die neuen Kommunikationswege langfristig zu etablieren – für nachhaltige Veränderung.

Häufige Fragen zum Kommunikationstraining (FAQ)

  • Für wen ist das Training geeignet?

    Für Teams, Führungskräfte, Projektgruppen, Abteilungen – überall, wo Zusammenarbeit und Kommunikation verbessert werden sollen.

  • Wie groß sollte die Gruppe sein?

    Optimal sind Gruppengrößen von 5 bis 15 Personen, je nach Ziel und Setting.

  • Wie lange dauert das Training?

    Das hängt vom Umfang ab – von halbtägigen Impuls-Workshops bis zu mehrtägigen Trainings oder begleitenden Programmen ist vieles möglich.

  • Wie viel Praxis gibt es?

    Sehr viel! Praxisorientierung und direkte Anwendung stehen im Vordergrund.

  • Wie vertraulich ist der Rahmen?

    Vertraulichkeit und ein sicherer Raum sind selbstverständlich – nur so kann echtes Lernen entstehen.

Jetzt Klartext reden!

Du möchtest wissen, welches Kommunikationstraining zu euch passt? Melde dich gern für ein unverbindliches Gespräch oder eine individuelle Beratung!

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