Krisen als Chance: Wie konstruktives Konfliktmanagement ihr Unternehmen voranbringt
Ist der Konflikt dann so eskaliert, dass sich die Beteiligten nicht mehr zuhören und jeder nur noch auf seiner Meinung besteht, kann der Konflikt in der Regel nicht mehr allein durch die Konfliktparteien gelöst werden. Um Missverständnisse zu minimieren, die Zusammenarbeit zu verbessern und ein harmonisches Arbeitsklima zu schaffen, biete ich Ihnen als Konfliktlösung Mediation an. Durch eine Konfliktbearbeitung mithilfe einer Mediation kann jeder nur gewinnen. Denn in jedem Konflikt steckt das Potenzial für eine einvernehmliche Lösung.
Der Grundgedanke einer Mediation ist, dass eine Dritte unbeteiligte Person zwischen den Konfliktparteien vermittelt und dabei hilft herauszuarbeiten, um was es wirklich geht und beim Finden einer Lösung unterstützt.
