Sabine Enichlmayer - Unternehmensentwicklung im Dialog - mit Herz und Strategie

Manchmal braucht es einen Umbruch, um sich selbst zu begegnen. Mein Weg begann in einer Kindheit, die von Gewalt, Konflikten und Sprachlosigkeit geprägt war. Ohnmacht und Hilflosigkeit waren ständige Begleiter – Gefühle, die sich auch in meine späteren Beziehungen eingeschlichen haben. Immer wieder stand ich vor Herausforderungen, die mich an meine eigenen Grenzen gebracht haben.

Gerade als Führungskraft kennst du vielleicht diese leisen Zweifel: den Druck, immer stark und souverän wirken zu müssen; die Verantwortung für andere und für Entscheidungen, die manchmal schwer auf den Schultern lastet. Den Anspruch, ein Vorbild zu sein, Orientierung zu geben – und dabei selbst auf der Suche nach Authentizität und Sinn im eigenen Tun zu sein. Den Wunsch nach echter Verbindung, nach Begegnung auf Augenhöhe, und gleichzeitig die Angst davor, sich verletzlich zu zeigen.

Menschen, auf die ich hätte vertrauen können, haben mein Vertrauen missbraucht. Daraus entstand in mir die Überzeugung, alles alleine schaffen zu müssen. Es fiel mir schwer, Hilfe anzunehmen. Ich war gefangen in einem Spießrutenlauf gegen mich selbst, begleitet von Selbstzweifeln, Ängsten und dem Gefühl, nie wirklich dazuzugehören.

Dann kam der Moment, der alles veränderte. Eine große Lebenskrise hat mir den Boden unter den Füßen weggezogen. Nichts war mehr, wie es einmal war. Kein Stein blieb auf dem anderen – und plötzlich war da diese Leere, die Frage: Wer bin ich eigentlich? Wo gehöre ich hin? Was will ich wirklich?

In dieser Unsicherheit habe ich begonnen, genauer hinzusehen. Ich habe mich auf eine Reise zu mir selbst gemacht – mit allem, was dazugehört: Zweifel, Tränen, Hoffnung und Neugier. Ich habe gelernt, dass es Mut braucht, sich selbst zu begegnen und alte Muster zu hinterfragen. Persönlichkeitsentwicklung wurde zu meinem Wegbegleiter, zahlreiche Aus- und Weiterbildungen folgten. Schritt für Schritt habe ich begonnen, mir selbst und der Liebe – auch im beruflichen Kontext – wieder Raum zu geben.

Heute weiß ich, wie wertvoll es ist, sich Unterstützung zu holen, sich auf Augenhöhe zu begegnen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln – gerade, wenn man Verantwortung für andere trägt. Es ist meine Passion, Führungskräfte dabei zu begleiten, sich selbst besser zu verstehen, die eigenen Ressourcen zu stärken und authentisch zu führen.

Für mich steht der Mensch im Mittelpunkt – mit seiner Einzigartigkeit, seinen Stärken und auch seinen Verletzlichkeiten. Entwicklung darf leicht sein, berührend und voller Freude.

Seit 2014 begleite ich Führungskräfte und Teams mit Empathie, Wertschätzung und Kreativität. Ich glaube daran, dass Veränderung immer möglich ist. Und dass wir alle das Potenzial in uns tragen, unser Leben, unser Miteinander und unsere Art zu führen neu zu gestalten – Schritt für Schritt, Tag für Tag.